informations générales
PROXI SYNERGIECDI
- Créer les nouveaux entrants dans les outils Cegid (paie) et Horsys (gestion des temps),
- Contrôler et traiter les saisies des collaborateurs dans Horsys, après validation des managers,
- Intégrer dans Cegid les informations relatives aux changements de missions et aux évolutions contractuelles,
- Collecter et consolider les tableaux de suivi pré-paie (transports, primes, etc.) transmis par les différentes Unités,
- Traiter et contrôler l'intégralité des paies mensuelles,
- Assurer la gestion et le suivi de la participation,
- Gérer et vérifier les déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance...)et les relations avec ces organismes,
- Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, y compris le calcul des indemnités de départ Confidentiel,
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers sur la paie et la gestion des temps,
- Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques internes (ADP),
- Préparer et suivre les indicateurs RH : bilan social, BDESE, tableaux de bord.
Notre proposition :
- Contrat de CDI à partir de fin novembre ou début décembre
- Horaire : 08h00-16h00 du lundi au vendredi (35h/semaine)
- Rémunération : 38-41KEUR par an selon profil et expérience +12.60EUR TR par jour + Primes + Mutuelle entreprise +Participation + CSE
- Accompagnement / formation assurée Vous avez validé une formation Bac+2 - Bac+3 comptabilité, RH avec une spécialisation Paie,
Vous justifiez d'environ 4 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multisite ou en ESN,
Vous maîtrisez des outils de paie et des déclarations sociales (Cegid ou équivalent),
Vous possédez une bonne connaissance de la législation sociale et de la paie,
Vous êtes une personnel discrète (secret professionnel) , rigoureuse, fiable, proactive,
Vous appréciez le travail en équipe et êtes motivé(e) et vous avez le sens du service interne.








